关于毕业设计（论文、综合实践）工作量上报的通知

各教学系：
   根据《教学工作量计算及课时津贴发放办法（试行）》规定，教务处对毕业设计（论文、综合实践）工作量进行核算。具体核算办法是以班级为单位，毕业设计（论文、综合实践）工作量按8周计算，得出每个班级的总酬金数。请各系根据具体情况为每个相关教师分配相应的工作量酬金。具体分配要求如下：
   1．工作量的范围：根据《毕业设计（论文、综合实践）管理规定》，毕业设计（论文、综合实践）工作量主要包括选题、开题、中期检查、指导教师的指导及评阅工作、评阅教师的评阅工作、答辩资格审查及答辩考核过程中产生的工作量等。毕业设计（论文、综合实践）答辩的组织费用已在年度预算中划拨到各系账户，不包含在本范围。
   2．分配原则：在分配过程中，各系需本着数量与质量兼顾的原则进行，根据教师工作数量和质量，公平分配，充分调动教师积极性，避免出现平均主义的分配形式。同时，本系毕业设计（论文、综合实践）总工作量不能超过教务处核算的工作量总额。
   3．填报方式：各系按附表1的形式进行填报，附表1可从教务处网站实践教学用表中下载，表中内容要填写完整，每个教师要签字，最后由毕业设计（论文、综合实践）考核委员会主任（系主任）签字并加盖本系公章。
   4．上交时间：为了保证毕业设计（论文、综合实践）工作量酬金的按时足额发放，请各系务必于2008年6月20日前将附表1交到教务处实践教学科。
   如果对教务处核算的毕业设计（论文、综合实践）工作量总额度有疑问，请来电咨询，电话：010-61598713，或直接到教务处实践教学科咨询。修改时间截止到2008年6月19日。